銀行線上汽車貸款0800772999

旺報【記者簡立欣╱台北報導】今年9月新學期要上路的108課綱，到目前為止居然只有15%課本通過審查，以往要編2年的課本居然現在只給2個月時間！教育團體呼籲108課綱延後1年實施；出席的家長則奉勸所有家長「多存點錢」，因為出走是必然的。多個教育團體20日召開記者會，痛批新課綱課本難產亂象。國教行動聯盟理事長王立昇表示，教育部、國教院對外表示今年5月就可審完，新課綱一定上路，其實就是一定會放水。62萬學子將成白老鼠教團主張，教育措施不能「先求有再求好」，而是「準備好才上路」；教科書初稿審定後應該小規模試教，再全國推行；12年國教新課綱應該分階段上路，108課綱跟大學入學考招新制也應該延後1年實施。翰林出版社國、高中國文教科書總召集人宋裕表示，108課綱匆促上路，影響小一、國一、高一總共62萬學子的受教權。今年秋天小一、國一、高一共有175本課本要使用，可是到3月15日只通過20本；甚至被判重編的自然科，有的再送審後又被判二次重編，可能要到10月、11月才能過關：「全世界哪有開學半學期才有課本可用？這種國教亂象代表政府對教育的輕忽，這是非常要不得！」全國教育產業總工會理事長黃耀南表示，95暫綱、99課綱從發布到施行最少要2年，現在108課綱卻是107年12月底審定，技術型高中幾乎都是最後一波才審完，只有7個月編書審書。就為了教育部一句「108課綱如期上路」，可以這樣做嗎？教部堅持如期實施立法委員林奕華表示，以前教科書1年編、1年審，最快也是1年半到1年10個月編完審完，沒有短過這個時間；這次社會科、自然科卻要求兩個月內送審，非常非常離譜！她爆料表示，已經有出版社送書給學校選，「沒有審查定案的書給學校選，以前從來沒有這樣！沒有定案的書，怎麼知道有沒有修正？」高中家長黃秀韻表示，如果課綱是這樣急就章、意識形態掛帥，奉勸所有家長多存點錢，因為孩子出走是必然的。「教改愈改愈糟，這是凌遲小孩！」她表示今年學測沒有鑑別度，說穿了就是閱讀測驗，大家都同燈同分。教育部次長范巽綠回應，12年國教課綱僅剩最後一哩路，堅持8月1日如期上路，不會分階段實施。

作者●鍾子偉/商周.com專欄作者幾個星期前，我遇到了一個2年多沒見過的大學學妹。畢業後，我們各自選擇了不同的職業道路，每隔幾年才會在同學聚會或共同朋友的婚禮上相遇。畢業之後，她在一間美國大型跨國企業找到一份很穩定的工作，看起來過去幾年有個非常開心且成功的職業生涯。5年前我們那幾次碰面時，她提到開始跟一個人非常好的年輕內湖科學園區工程師在約會。 當我們同學聚餐時，她的男朋友有幾次還會來接她，我們也會跟他打聲招呼。他們看起來在一起非常開心，而且看起來是個非常溫柔且支持她的男朋友。我們多數認為他們很快就會結婚，但現在兩個人都已經年過30了。這次碰面時，我問她交往情況如何，還在一起嗎？喔，是的，他們依然在交往。她的男朋友最近在一間非常知名的國際科技公司找到新工作，剛當上基層主管。他們已經交往6年多了。沒有計劃結婚？她長嘆一聲。過去的3、4年裡，他們一直在討論這個問題。一開始的目標是打算兩個人都30歲的時候就結婚，而那已經是幾年前了。發生了什麼事呢？她的父母。學妹的父親是一位成功的小兒科醫生，母親是大學教授。你可以想像，他們兩位對於女兒要結婚的對象有很高的期待，希望能夠來自非常類似的家庭背景。對某些醫生，老師，教授或公務員的父母來說，這通常意味著來自同一背景、行業或某些很少數的選擇。一開始，當她父母第一次見到男朋友時，實際上非常喜歡他。他人很好，非常有禮貌，並積極有目標性的去探索自己的職業生涯。但是在更瞭解他，尤其是家庭背景後，他們開始變得不滿。男生的父母都沒有大學畢業，其中一位常失業，而且成長過程家庭生活往往不穩定，經濟情況低於平均水準。 過了一陣子，她的父母強烈建議他們分手。最初，他們想或許過了開始的一兩年後，當父母變得習慣他，理解家庭背景跟男友個人一點關係都沒有，而他依然是非常支持她且很棒的男朋友後，父母最終會克服這點並且允許。結果卻是反過來，隨著她年紀增長，父母逐漸變得更不滿、越來越強烈催促，有時甚至會用情緒勒索他們分手。現在在家中，這是一個禁忌的話題，而且甚至拒絕提到男朋友的名字，常常試著幫忙介紹他們女兒其他的可能對象。學妹又嘆了一口氣：「你難道不覺得這有點過頭了嗎？我們現在都已經年過33歲，兩個人都想要結婚。我想過去6年，他已經證明了他是個穩定、成熟，值得信賴的未來老公選擇。但我的父母依然拒絕接受這點。我可以想像他們對於我男友家庭的差異和背景，會影響我們未來家庭生活的擔憂，但說老實話，這完全不是他的錯，而且我認為僅因為他的家庭背景，認為他是個壞人要強迫我們分手，這是非常不公平且帶有偏見的。難道你不覺得有時候當父母是醫生背景，他們常常陷入自己的社交小圈圈，陷在非常狹隘和有限的教養教育背景，而且非常在意面子？最終，他們總覺得自己是對的，而且會非常保守，對於什麼能接受以及關於對錯的想法非常絕對。」根據我自己的經驗，現在多數朋友都已經年過30，許多人正走入家庭生活階段準備結婚了，這是相當普遍的問題。不僅是這些背景的家庭而已，還包含傳統上有良好教育但很封閉的小圈圈背景，像是小學老師、政府公務員和律師等等。社會正在變得越來越快。30年前被接受的東西，現在可能被認為已經過時了。從科技到LGBT權利，再到女性權利和意識的提升，一切都變化得非常快，以至於上一代被困在一個似乎只能認可其價值觀的小圈子是非常普遍的情況，對他們來說要與時俱進非常很困難。對於50-60歲、有非常成功背景的父母來說，聽進去直接違背他們世界觀的事情是非常困難的。他們要好的朋友、同事、員工或是學生通常不會直接當面挑戰他們，都會試著不要對他們不禮貌。因此，從這個角度來看，對我們的父母、家庭成員，或是任何我們尊重，希望能持續成長和進化的長輩來說，教育他們的責任，或是不時刺激他們、迫使他們接觸和接受這些新的世界觀、新的可能性跟更開放的思維等等，這些責任只能由自己的孩子—我們，來完成。這是我們的責任，不管多痛苦，甚至有時候要挑戰、辯論、討論或是推翻一些我們覺得明顯錯誤、過時、過度批判或有偏見的舊有價值觀。這樣，也只有這樣，我們將一同成長和進化，分隔世代的差距和隔閡，才有機會能逐漸減少，而非增加。如果從來沒有真正的討論或辯論，每個人依然持續活在自己的世界，看起來每個人都同意且跟著他們一起「微笑」著，那我們要如何期待社會能夠真正一同進化和成熟？如果不是我們這些「孩子」，那麼我們該希望誰能做到這一點？更多商業周刊文章穿上不適合的衣服，就是在傷害自己！形象管理專家教你：打造沒有「廢物」的完美衣櫃※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

「不死鳥」郭泓志今(19)日出席電影「跳痛先生」的特映會，故事的主人公罹患了一種「先生性痛覺不敏感症」，因此和漫威英雄死侍一樣不會感受不到疼痛。而這對職棒生涯飽受傷病困擾的郭泓志來說，特別有感觸，他表示如果能選擇一個部位不會疼痛，那他希望是自己的左手。「跳痛先生」是由印度導演瓦桑·巴拉執導的一部喜劇動作片，劇情圍繞著罹患「先生性痛覺不敏感症」的男孩希瓦展開，是一部向香港武打片致敬的電影。而郭泓志在得知了大概劇情後，感慨的說：「希望我的左手也不會痛，這樣應該能投得更快一點。」郭泓志巔峰時期在道奇擔任布局投手，還曾入選過明星賽，雖然開過九次刀，但依然在職棒賽場上堅持夢想的故事，讓人為之動容。不過雖然已經擁有璀璨的大聯盟生涯，但如果沒有左手傷病，或許這一名頂級左投的棒球之路會更加順遂一些。談到近期在做的事，郭泓志笑說他最近有在攀岩，大概已經練了兩個禮拜了，他也因此慢慢克服了懼高症。最近因為家人，因此有不斷在嘗試新的東西，上禮拜才從美國回來。更多 NOWnews 今日新聞報導 MLB／破天荒！今年大都會台灣日 邀網紅蔡阿嘎開球 中華職棒／重返中職當球員還是教練？ 郭泓志：不設限 超夢幻！王建民現身中職熱身賽 首度以教練身分亮相

工商時報【詹大緯】開曼群島與英屬維京群島等免稅天堂一直是深受台商喜愛的境外公司設立地點，近期更成為台商的熱門話題；原因是該等地區近期公布了《經濟實質法案》，要求在當地登記的公司須滿足經濟實質的規定。此法案引起軒然大波，因為台商在境外公司的操作一直都是紙上公司，在當地並未有任何經濟實質的活動，台商擔心此法案一來增加使用境外公司的成本，二來因為在當地有了經濟實質活動或申報揭露更多的資訊導致稅務成本大幅增加。因此目前的氛圍大多圍繞在「該把境外公司移去哪才能和以前一樣？」或是「如何使境外公司成為非開曼公司或英屬維京群島稅務居民（例如僅透過取得其他國家的稅籍編號來證明）？ 」然而上述方法是否真能解決台商的問題？筆者有以下的觀察：1.此法案公布前，台商討論最多的是共同申報準則（CRS）的實施，此準則是為了讓個人或企業的金融帳戶資訊在全球各國稅務局之間交換，透過金融帳戶資訊的透明化來打擊運用境外公司避稅的情況。2.在CRS之前，台商討論更多的是反洗錢法（AML），此法案使全球金融機構必須主動揭露高風險的金融交易╱帳戶資訊給主管機關，藉此封鎖非法活動的資金來源。3.上述兩項法案在推動初期，許多以提供保密帳戶營運為主的國家並不支持，時至今日卻都已加入，主要原因無非歐盟的決心讓該等地區理解若置身事外，一旦被放入黑名單則將無法與歐盟甚至其他非歐盟國家進行正常的貿易以及資金流通，等同於被經濟制裁。4.同理可證，此經濟實質法案實為開曼群島與英屬維京群島為了配合OECD BEPS行動方案而制定，其考量點與前述原因一樣；既然有人開響了第一槍，可以預期的是越來越多提供境外公司營運的國家都必須跟進。5.若台商仍以「尋找無須建立經濟實質的國家設立境外公司」作為解決方案，就得做好持續更換境外公司地點的準備，而且此頻率會越來越密集，如此一來成本效益是否合理值得再行深思。6.至於「僅透過取得其他國家的稅籍編號來證明非開曼群島稅務居民」的方式，就必須參考之前提到的OECD BEPS行動方案；此方案的目標是針對越來越複雜的避稅操作而訂定，因此對於經濟實質的要求只會日趨嚴格，極可能須出具「當地稅務居住者證明（COR）」或出具多項證明文件才被採信。許多國家對COR的發放實務上只提供予有租稅協定的國家，因此要取得COR也是困難重重綜上所述，台商針對此經濟實質法案應嚴肅思考：1.該開曼公司或英屬維京群島的經濟實質在何處？2.若其經濟實質在開曼群島或英屬維京群島，是否能通過經濟實質的審查要點？3.若其經濟實質在其他國家，是否能順利取得當地稅務居民身分文件？4.若上述問題答案皆為否，是否應考量放棄在開曼群島或英屬維京群島註冊公司，改至能建立經濟實質的國家進行公司註冊？最後可以思考的是，經濟實質建立是否可透過科技工具的應用來達到效益並降低成本？舉例來說，除了核心職能由關鍵人執行及核准，其他作業可透過數位化流程進行自動運作？科技的進步勢必為此經濟實質議題帶來嶄新的挑戰及發展，值得我們持續關注。（本文作者為安永聯合會計師事務所稅務服務部副總經理）

中國時報【鐘武達、陳志賢╱綜合報導】彰化地檢署女檢察官莊珂惠遭投訴，去年偵辦妨害家庭案時，為採集證據，將被告黃姓女子帶往檢查室勘驗身體，除命全身赤裸、兩腿張開、搓乳，還指示女法警拍攝私處，涉及性騷擾。彰化地檢署昨強調，檢方是依法勘驗，經開會決議不予受理；法務部長蔡清祥已指示高檢署展開調查。莊珂惠為司法官訓練所47期結業，個性嫉惡如仇，曾在雲林地檢署服務時，因偵辦多起菜脯添加物案件，被封為「菜脯公主」，去年初，更因一起妨害性自主案件被告聲押案，當庭槓上法官，差點被法辦，引發彰化院檢互槓風波。據悉，黃女為陸配，丈夫過世，黃被控與已婚的楊姓男子通姦，去年4月24日彰檢訊後諭令20萬交保，並限制出境。黃女委任律師今年1月對莊檢察官提起性騷擾自訴，彰化地院認已逾告訴期，判決不受理，彰檢獲悉展開行政調查，黃女也在3月5日提出性騷擾申訴，彰檢在3月12日召開會議討論。當時4名署內委員及2名外部委員都認為，勘驗程序係因調查證據及犯罪情形須行的偵查手段，申訴人在勘驗前與勘驗中均未明示拒絕且都配合，辯護人在勘驗前的偵訊中也沒有表示反對，顯然沒有違反意願。另莊檢及協助勘驗的法警均為女性，符合刑訴法規定。全體委員決議不受理，並把結果通知申訴人，若不服，可再申訴。襄閱主任檢察官黃淑媛轉述莊檢說明指出，勘驗是據告訴人的申請，且因告訴人書狀曾提到被告身體特徵，檢方認為偵查需要才實施，因當天女法醫公出，才由女法警一起勘驗。她表示，當天天氣較冷，勘驗上半身時，下半身未裸露，勘驗下半身，上半身也無裸露，且當事人確有通姦事實，該案已在3月13日起訴，投訴內容與事實顯有出入。不過，有北檢的女檢察官低調說，若這些勘驗情節屬實，妨害家庭案屬於輕罪，這樣作法確實誇張了些。

上週四（3月14日），民視母公司、最大股東「民間投資」舉行董事會，董事長郭倍宏無預警遭到撤換，改由董事之一的律師黃明展擔任新任董座，本刊調查，發動奇襲的關鍵人物，就是昔日郭倍宏的盟友民視總經理王明玉。上週四（14日），民視母公司、最大股東民間投資（民投）召開董事會，一開場就火藥味十足，董事黃明展以民視連年虧損、借貸帳目不清等為由，提出董事長郭倍宏不適任的臨時動議，最後在7位董事中，郭倍宏僅得他本人及昔日董事長田再庭的姪兒李南山的票數，以5比2大潰敗，改由黃明展擔任新董座。郭倍宏小檔案知情人士表示，郭倍宏雖立即提出抗議，認為臨時改選不合法，但現場卻鳥獸散，會議5分鐘不到便結束。其實民投是民視最大股東，這家公司持有民視49.6％，也就是誰掌控民投，就能主導民視，如今民投變天，原本伺機而動的反郭派也因此獲得翻盤機會，並準備在4月召開民視臨時股東會改選董監，郭倍宏民視董座大位恐怕不保。本刊獨家掌握民投董事會議紀錄，發現郭倍宏被突襲丟董座的關鍵，就在銀行的融資授信案。去年11月14日，民投董事會以「民視總部第三期工程勢在必行，為辦理先期規劃亟須資金，擬與台新銀行授信往來，申請新台幣5億元授信額度。」當時出席會議的「挺郭派」郭倍宏、田再庭、王明玉和林逸民同意通過，「授權董事長向銀行辦理融資，並全權處理及決定授信往來銀行及授信額度，包括與台新銀行授信往來，申請新台幣5億元授信額度。」但到了去年12月13日董事會，宣讀前一次董事會議紀錄，卻修正為「全體出席董事同意通過，本公司向銀行申請融資案授權董事長全權處理。」當時，未出席的「反郭派」董事陳清福、郭耀堂和黃明展，認為「挺郭派」違法，將授權董事長處理向台新銀行申貸5億元的決議，逕自變為「授權董事長以『不限金額』向『任何銀行』申貸」，可能使民投背負鉅額債務，認為郭倍宏、田再庭、王明玉和林逸民涉嫌業務登載不實和背信等罪。1月8日，反郭派的董事們發律師函要求民投提供2次董事會的全程錄音檔，不然就要透過司法程序查明。但1月16日的民投董事會上，不僅未對反郭派的質疑和發函提出說明，郭倍宏還強渡關山，確認去年12月的董事會議紀錄無異。知情人士透露，包括王明玉、林逸民和李南山（接任田再庭董事）挺郭派的董事，不認同郭倍宏的作法，2月時，3人聯名回應反郭派的發函，表示他們不認可董事會議紀錄，並且董事僅同意授權「向台新銀行申請授信額度5億元」，而不是「申請銀行及授信額度均不特定之空白授權」。3人還在回函中，大砲抨擊郭倍宏，與他劃清界線，「郭倍宏董事長疑似為不當擴權……，若郭倍宏董事長一意孤行，以錯誤記載之董事會議記錄向銀行過度擴張申請融資，恐將生本公司之信用風險與財務危機！？本董事等甚為耽慮……」更多鏡週刊報導【民視宮鬥2】親密戰友的她倒戈背叛 郭倍宏慘遭突襲撤換【民視宮鬥3】郭倍宏痛失董座 律師說拚翻盤只剩一條路【民視宮鬥4】最賺電視台變虧錢 台獨董座政商得罪光

勝利涉及性及毒品交易一案，演藝之路玩完，外界挖出他的成魔之路，除了曾經背叛團員，自己出頭，團員們對他一心賺錢想當企業家的走鐘行徑也頻頻搖頭，大搞性愛偷拍的鄭俊英更是成為過街老鼠；不少台灣、日本的「前輩」也因相關性醜聞而身敗名裂。日本偶像男團成員「東京小子」山口達也在家酒後強吻未成年高中女學生，被退團並離開傑尼斯事務所，後續又被多次爆出邀女生到房間喝酒欲硬上。他因嚴重酗酒住院治療躁鬱症，經常透露輕生念頭。導演鈕承澤被控性侵女性電影工作者，他趁2人獨處時指姦女子，還抓著軟垂下體2度要求「妳親它」，劇組人員證實鈕不是第一次做這種事。鈕日前公開回應：「沒有威脅、強迫他人的意圖」。楊士萱涉嫌在公寓樓梯間猥褻女大學生，還撕破女生絲襪，因逃走時掉了皮夾，從身份證證實是楊士萱本人，他被所參與演出的《霹靂 MIT》立刻換角。他與舒舒分手後，遭女方控訴以性愛光碟威脅，互告妨害名譽、恐嚇。 ★《鏡週刊》關心您：未滿18歲禁止飲酒，飲酒過量害人害己，酒後不開車，安全有保障。 ★《鏡週刊》關心您，再給自己一次機會更多鏡週刊報導【勝利極樂台灣5】勝利派對神秘貴婦「林太」 Jolin、廖曉喬跟她有關【勝利極樂台灣1】勝利沾腥極樂台北 爆言承旭同場跑趴【勝利極樂台灣2】勝利勾結警政勢力 性＋毒品動盪南韓

記者李依純／台北報導直播歌唱比賽節目《決戰17唱》昨（18）日再度開戰，也再次邀請到金曲歌后高慧君擔任評審，高慧君每天花長時間觀看賽事，對多位參賽者都相當熟悉，讓主持人又仁笑說：「如果說男藝人有卓義峯，女藝人最支持節目的就是她了，可是她剛開始還說自己是直播界的白痴！」納豆提醒她評分不能有私心，高慧君笑稱：「不會，我有人格分裂症，在直播那邊我是紅衣教主，在這邊就回到我評審的崗位上，處女座的機車會在這邊顯現，但是大家不要討厭我喔！」▲高慧君再度受邀擔任評審。（圖／決戰17唱提供）而上週因失誤，從「衛冕者」位置被拉下成為「存活者」的歌王Danny佑（翁元佑），再度和人氣直播主鄞芽兒的展開「決戰之星」歌喉戰，兩人在這3週以來的對戰成績拉鋸，讓節目充滿可看性，翁元佑坦言近來對唱歌不再那麼專注，自覺寫歌素質也下滑，這次參賽讓他找回以前比賽緊張時心跳加速的感覺，上場前又聽到已經很久沒聽到的那個心跳聲，讓納豆笑忍不住虧：「怎麼說？這節目是心肺復甦嗎？」▲鄞芽兒和翁元佑的歌喉戰充滿可看性。（圖／決戰17唱提供）除了身為對手的翁元佑，相當關注鄞芽兒之外，評審高慧君也透露一直有注意鄞芽兒在賽期一路的成長，還大贊鄞芽兒在演唱張信哲的〈下一個永遠〉時，一些細微地方處理地完美到讓她有點嫉妒，高慧君自曝不為人知的秘密：「我曾經因為一個大型的演唱會，有一個音我上不去，然後我大概有4年我不唱歌，我有唱歌恐懼症，所以我來這一方面也是練習一下我對唱歌的恐懼，大家可能都不知道，所以我也在練習抓回那個我們唱歌不能失去的東西。」聽到高慧君竟有唱歌恐懼症，現場眾人驚訝難以置信。▲高慧君曾因某個音唱不上去，因而拒絕唱歌4年。（圖／決戰17唱提供）更多三立新聞網報導蔡阿嘎新影片竟訪蔡總統 還當她面說「妳是五月天瑪莎！」淫片男警局前低頭道歉 回家竟「按讚這張照片」網：智障嗎在台又惹事！孫安佐再度持「槍」 情人節被抓包私會老濕姬獨家／最美啦啦隊員！桃猿隊羚小鹿出寫真 翹臀美胸首曝光

旺報【記者梁世煌╱綜合報導】中國最大的互聯網公司之一騰訊，現在正在啟動該公司史無前例的管理層瘦身計畫。根據了解，在去年12月的內部員工大會後，騰訊已經開始裁撤一批中層幹部，調整比例大約10%，有騰訊員工透露，實際裁員人數甚至超過這個比例，包括一些副總裁級別高管也在被裁的名單內，「這是騰訊歷史上絕無僅有的」。根據陸媒的報導，上述擬裁減的中層幹部包括助理總經理、副總經理、總經理級別，有時一些副總裁也被認為在中幹範圍內。整個騰訊大概有200多名中幹，而裁減10%中層幹部的決定則是直接來自騰訊總部（騰訊最高管理層）戰略會，每位總部成員都接到了裁撤中層幹部、為年輕人騰挪位置的任務。騰訊總裁劉熾平表態，在未來一年內，有10%不再勝任的管理幹部要退，「尤其在中層幹部這個領域」。為年輕人騰出位置劉熾平態度堅決的表示，「我們幾個月之內很快地會完成10%的目標」，他希望公司能真正形成「能上能下」的新文化。從目前的資訊看來，這一輪人事變動不僅涉及到PCG（平台與內容事業群）、CSIG（雲與智慧產業事業群）、CDG（企業發展事業群）等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括S線（職能部門）、對內做技術支援的TEG（技術工程事業群）等一些不是做具體業務的部門。至於此次的中層幹部裁撤，主要可能是來自於騰訊對管理層優化的急迫感。據了解，馬化騰此前在騰訊的香港戰略會上曾向總部同事提問，「騰訊一兩千個總監級幹部裏，30歲以下的有多少？」答案是不到10人。分析人士指出，在此情況下，騰訊前所未有的裁撤中層幹部、為年輕人騰位置的組織變革大幕也隨之拉開。試圖讓整個公司重新產生活力。網企高管人力優化不過，消息人士指出，「裁撤中層幹部」不等於「裁員」。與此前滴滴、美團、網易等公司對基層員工的裁員動作不同，由於裁員人數相比員工總數比例太低，騰訊的這次調整沒有在社交網路、新聞媒體上引發什麼風波。事實上，大陸互聯網大公司對管理層的改革並非騰訊一家而已。在騰訊之前，京東官方就已證實將對10%的副總裁以上高管進行優化。業內人士認為，面對諸如「今日頭條」等新對手加入競爭，官方監管又不斷收緊，這些互聯網企業需要挖掘新一代的年輕人才來應對市場淘汰戰，至於效果如何？則有待時間檢驗。

【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】足壇歐冠8強出爐，英超全員過關，德甲全軍覆沒！歐冠16強賽於14日凌晨告終，8強末席由英超強權利物浦以總比分3:1擊敗德甲豪門拜仁，這也使得英超睽違10年再度寫下全員晉級8強的紀錄；綜觀歐冠歷史上，僅有英超有本事做到4隊都打進8強，德甲則是13年來首度全員被拒於8強門外，加上西甲亦中斷連6年有3隊8強，本屆能說是英超的天下。稍早結束的16強賽階段，德甲球隊都慘遭英超球隊雙殺（2回合都落敗），包含被熱刺以4:0完封的多特，以及被曼城以10:2虐殺的沙爾克04，往年都屹立不搖的豪門拜仁慕尼黑成為德甲球迷最後希望，卻遭利物浦徹底揭開這塊遮羞布。據《英國快報》報導，利物浦在首回合與拜仁悶和後，14日凌晨打出精采的攻擊足球，上半場雖然因烏龍球與拜仁戰平，但下半場靠著攻守兼具的王牌中衛范戴克頭槌破門，再有埃及法老薩拉赫精妙挑傳，助攻馬內頂進保險分，最終利物浦以3:1勝出，送走這支連8年殺進歐冠8強的德甲巨人。利物浦的晉級與拜仁的淘汰代表著，德甲長達13年來首度沒有任何一支球隊打進8強，這也讓英超達成全員晉級的任務。回憶起07-08與08-09賽季的英超4隊進8強，當時是由英超4大豪門兵工廠、曼聯、利物浦及切爾西所完成，該2年也都完成3隊進4強的超高難度任務，對英超來說，本屆歐冠的下一個任務就是超越10年前的創舉，先求4隊別互相抽到，然後力拼全員勝出。根據《另一篇英國廣播公司》報導，本屆歐冠對除了英超以外的4大聯賽都是一大打擊，不提13年首度8強全滅的德甲慘案，西甲近年來靠著馬競、巴塞及皇馬宰制歐冠，本屆是7年來首度不是3支8強隊，而義甲持續一強（尤文）獨撐，法甲更是連2年都沒能打進8強，擁有姆巴佩、內馬爾的法甲龍頭大巴黎必須好好考慮如何改變。對英超來說，所剩的強敵剩下擁有球王C羅的義甲獨苗尤文圖斯，以及近10年多來最沉穩、擁有另一名球王梅西的巴塞隆那，若英超4隊想攜手寫下稱霸歐冠四強的新紀錄，不只得祈禱抽籤別抽到「內戰」，更得琢磨要如何擊敗這2位當世球王的豪門。